Deze handige tool helpt je om je betaaldatum te berekenen op basis van een 4-wekenschema en geeft je ook inzicht in de nationale feestdagen tot en met 2028. Volg de onderstaande stappen om te zien wanneer je betaald krijgt:
Door deze stappen te volgen, heb je altijd snel toegang tot de Betaalschema Calculator, direct vanaf het startscherm van je telefoon. Handig voor het snel controleren van je betaaldatum en het bekijken van nationale feestdagen!
Volgens de Nederlandse wetgeving is de werkgever verplicht om het loon minimaal eens per maand te betalen. Bij een vierwekelijkse loonbetaling is het gebruikelijk dat het salaris binnen een redelijke termijn na het einde van de werkperiode wordt betaald. Dit betekent vaak dat er vier weken worden gewerkt en dat de betaling in de vijfde week plaatsvindt.
De relevante wetgeving is te vinden in artikel 7:623 van het Burgerlijk Wetboek (BW) , waarin staat dat het loon uiterlijk binnen een maand na het einde van de periode waarvoor het loon verschuldigd is, moet worden uitbetaald. Dit geeft werkgevers enige flexibiliteit, maar het is gebruikelijk en vaak praktischer om de betaling binnen een kortere termijn te doen, zoals binnen een week na de werkperiode.
Zie voor meer informatie de Rijksoverheid website.
Hieronder volgt een voorbeeld om te illustreren hoe een vierwekelijkse salarisbetaling eruitziet, waarbij het salaris in de vijfde week na de gewerkte periode wordt uitbetaald.
Laten we uitgaan van een scenario waarin de werkperiodes beginnen op 1 januari. Elke werkperiode duurt vier weken, en de betaling vindt plaats in de vijfde week.
Om de betalingsdata te verduidelijken, volgt hier een tabel:
Periode | Werkperiode | Betaling In de Vijfde Week |
---|---|---|
Eerste periode | 1 januari - 28 januari | 29 januari - 4 februari |
Tweede periode | 29 januari - 25 februari | 26 februari - 3 maart |
Derde periode | 26 februari - 24 maart | 25 maart - 31 maart |
Vierde periode | 25 maart - 21 april | 22 april - 28 april |
Bij een vierwekelijkse salarisbetaling in Nederland is het gebruikelijk dat de werkgever het salaris uitbetaalt in de week na afloop van de vier weken werken, doorgaans in de vijfde week. Dit voldoet aan de wettelijke vereisten zoals beschreven in artikel 7:623 BW , dat bepaalt dat het loon uiterlijk binnen een maand na de gewerkte periode moet worden uitbetaald. Door de betaling in de vijfde week te doen, zorgt de werkgever ervoor dat werknemers tijdig en regelmatig hun loon ontvangen.